聚焦问题导向，集体谈心谈话内容“有深度”
发布时间：
2025-09-23 15:46
来源：
党建群工部
作者：
9月17日下午，基地中心党总支书记吕为华召开集体谈心谈话会议。会议聚焦当前基地中心在改革发展、任务推进、队伍建设中存在的突出问题和党员干部职工普遍关心的热点、难点问题展开。
吕为华结合当前形势与任务，提出了明确要求：
一要始终把“讲政治、顾大局”作为第一要求。必须始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要自觉站在全局高度思考问题、推动工作，坚决贯彻执行上级的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。要善于从政治上分析问题、解决问题，确保我们负责的各项工作始终沿着正确的方向前进。
二要始终把“敢担当、善作为”作为履职核心。要勇于负责，对自己负责领域的工作要主动谋划、主动推进、主动检视，敢于负责、敢于碰硬，绝不回避矛盾、推卸责任。要善于协同，牢固树立“一盘棋”思想，工作之间要主动沟通、密切配合、相互补台，形成工作合力，杜绝“各人自扫门前雪”。要勤于落实，对定下来的事情，要一抓到底，紧盯不放，确保各项工作任务落到实处、取得实效，坚决反对形式主义、官僚主义。
三要始终把“强能力、提素质”作为不懈追求。要深化理论武装，持续学习党的创新理论、国家大政方针和行业前沿知识，用以指导实践、推动工作。要提升专业素养，深入研究负责领域的业务，努力成为行家里手、内行领导，提高工作的科学性和专业性。要增强治理能力，要敢于斗争善于斗争，善于运用法治思维和法治方式解决问题，提升处理复杂局面和防范化解风险的能力。
四要始终把“严作风、守廉洁”作为底线红线。要密切联系群众，深刻理解“四下基层”实质内涵，善于倾听单位职工群众呼声，了解真实情况，解决实际问题。要发扬民主作风，严格执行民主集中制，重大问题集体讨论、集体决策。要乐于听取不同意见，包括批评意见。要永葆清廉本色，严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，认真落实“一岗双责”，管好自己、管好家人、管好负责领域的工作人员和队伍，共同守护好风清气正的政治生态。
营造坦诚氛围，交流互动“有温度”
会上，与会人员敞开心扉、畅所欲言。大家结合自身工作岗位职责，围绕单位改革发展中面临的突出困难和挑战、个人在思想、工作、作风上存在的问题、对班子成员意见或建议等方面谈认识、谈体会、谈困惑、提建议。领导班子成员认真倾听，就一些共性问题现场进行回应和解答。
整个谈话过程既严肃认真，又宽松和谐。对于大家提出的合理诉求和建设性意见，吕为华表示将认真梳理研究，纳入后续工作规划和整改清单。这种坦诚的交流，有效疏解了党员干部职工的思想疙瘩，消除了疑虑隔阂，达到了加深了解、相互勉励、增进团结的目的。
注重成果转化，活动效果“实打实”
集体谈心谈话不是终点，而是新的起点。会议强调，要将谈话成果转化为推动单位中心工作的具体行动和实际成效。
一是建立清单抓整改。对谈话中收集到的问题和建议建立台账，明确责任部门和完成时限，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音。
二是完善机制促长效。将常态化开展谈心谈话作为密切联系职工、畅通沟通渠道的重要机制固定下来执行下去，及时掌握思想动态，有效化解矛盾。
三是激发动力促发展。引导党员干部职工以此次谈心谈话为动力，将会议凝聚的共识转化为履职尽责、担当作为的内生动力，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中。
此次集体谈心谈话会的成功召开，为基地中心改革发展进一步夯实了思想基础，凝聚了人心力量，指明了奋进方向。大家纷纷表示，将以此次谈话为新契机，进一步提高站位、强化担当、改进作风，为开创基地中心改革发展新局面贡献更大力量。
